30 умни отговора на въпроси за интервю за работа Полезно

30 умни отговора на въпроси за интервю за работа


На някои работни места интервюиращите задават трудни въпроси, за да ви препънат или да ви накарат да разкриете информация, която можете да се опитвате да прикриете. Други искат да проучат по-добре вашия мисловен процес или да видят как реагирате под напрежение.

Каквато и да е причината, вие искате да бъдете подготвени.

Един от най-добрите начини да се откроите: отговорете най-умно на трудните въпроси.

Забележка: Много от тези са примери за велики отговори, които да ви помогнат. Но те не винаги ще работят за всеки, във всяка ситуация. Никога не трябва да лъжете в интервю.

В: Коя е вашата най-голяма слабост, която наистина е слабост, а не скрита сила?
О: Аз съм изключително нетърпелив. Очаквам моите служители да се доказват още на първата задача. Ако те не успеят, най-вероятно ще спра да им давам задачи и ще започна да правя всичко сам.

За да компенсирам собствената си слабост, обаче, започнах да подготвям служителите си предварително за това, което се очаква от тях.

В: Ще се опитате ли да вземете моята работа, ако ви се отдаде възможност?
О: Може би след около 20 години, но до тогава подозирам, че ще ръководите цялата компания и ще се нуждаете от добър, лоялен лейтенант, който да ви помогне да управлявате този отдел!
В: Сменяли сте кариера преди. Защо трябва да ви позволя да експериментирате в моя отдел?
О: Като човек, който е сменял кариери, аз вярвам, че съм по-добър служител, защото съм натрупал доста разнообразни умения от смяната на работните места. Тези умения могат да ми помогнат да реша проблемите креативно.

В: Ако си бил наясно, че нещата в компанията ти не са добре, защо не се измъкна от там по-рано?
О: Работех толкова усърдно да запазя работата си, докато всички около мен биваха уволнени, че не ми оставаше време да търся друга работа. С всички сливания, които се случват в нашата област, съкращенията са начин на живот. Поне дадох най-доброто от себе си.

как да отговорите на трудни въпроси на интервю за работа В: Какво ще стане, ако работите тук в продължение на пет години и не бъдете повишен? Много от нашите служители не биват повишавани. Няма ли да го намерите разочароващо?
О: Аз считам себе си за амбициозен, но също така съм и практичен. Докато продължавам да се уча и да раста в рамките на моята позиция, няма да имам нищо против липсата на повишение. Различни компании насърчават хората с различна скорост и аз съм доста уверен, че работата за вас ще ме държи мотивиран и умствено стимулиран за няколко години напред.

В: Виждам от автобиографията ви, че сте работили в „Компанията X“ в продължение на четири години и това е страхотно. Но също забелязах, че не сте били повишаван през това време. Защо не?
О: „Компанията X“ е голяма компания и отчасти благодарение на приноса на екипа ми, компанията се справя много добре тези дни. Но това не винаги е било така.

По време на първите две години от моята работа там, хората бяха уволнявани много често и за мен беше подвиг, че изобщо успях да задържа работата си.

След като ситуацията в компанията започна да се подобрява, на шефа ми му предложиха страхотна работа при конкурентна организация и на Mtel им трябваха шест месеца, за да го заменят, а когато това стана, новият шеф вкара в компанията свои хора, тези, с които беше работил преди. За пореден път, аз имах късмета да задържа своята работа и, въпреки че бях отдавна за повишение, наистина не мислех, че моментът е подходящ за да го поискам. Никой от стария персонал вече не беше там и нямаше дори кой да гарантира за моето представяне!

В: Ако управлявате една компания, която произвежда X а пазара вече е залят от този продукт, какво бихте направили?
О: Ще търся нови пазари за продукта, докато пришпорвам инженерите да променят продукта, за да стане по-продаваем сред първоначалната му аудитория.

В: В автобиографията ви виждам, че два пъти са ви уволнявали. Как ви накара да се чувствате това?
О: След като се възстанових от шока и двата пъти, накара ме да се чувствам по-силен. Вярно е, че съм уволняван два пъти, но успях да се съвзема и да намеря нови работни места, които ми дадоха по-голяма отговорност, повече пари и бяха в по-добри фирми.

В: Наистина ли ми казвате, че сега, когато сте на 40 и нещо, вие сте готови да започнете на съвсем нова и ниска позиция, само за да работите в нашата компания?
О: Понякога трябва да направя крачка назад, за да се преместя напред в кариерата си. Започването на ниска позиция ще ми позволи да науча за вашия бизнес из основи.

Кариерата, която съм имал преди, е толкова различна от това, с което ще се занимавам тук, че бих харесал възможността да започна отначало във вашата област. Намаляването на заплатата ще си струва.

В: Завършили сте със специалност философия. Как това ви подготвя за тази кариера?
О: Философията не ме подготви за кариера в областта на архитектурата изобщо. Но ме принуди да разглеждам философски перспективите си. След като две години се опитвах да разбера какво да правя с живота си, посетих Чикаго един уикенд и бях абсолютно запленен от прекрасната архитектура навсякъде около мен.

Прибрах се, кандидатствах за архитектурни училища в цялата страна и бях приет в едно от най-добрите. Никога не съм поглеждал назад … това е определено кариерата, която ми е писано да имам.

В: Какви са най-големите рискове, които сте направили през последните години? Кои от тях са ви донесли полза и кои са ви провалили?
О: Работех в голяма, глобална PR фирма, където животът беше заседнал. Това беше открита организация; хората напускаха всяка вечер в 18:00, а нашите клиенти бяха големи биотехнологични компании, които наистина се доверяваха на висшия мениджмънт на нашата фирма. След като минаха няколко години, имах чувството, че не се учи нищо ново и признавам, че започнах да се чувствам отегчен. Мислех си, че ако бях започнал работа в по-малка PR фирма, щях да имам повече предизвикателство.

Присъединих се към малка PR агенция, която е била в бизнеса само пет години. Това се оказа една колосална грешка. Висшето ръководство беше ужасно непрофесионално, а също така нямаха никакви контакти с вестници, телевизия и кабелни станции, които наистина са необходими за обслужването на нашите клиенти правилно. Аз набелязах собствените си контакти, разбира се, но бях единственият човек в цялата фирма, който изобщо е имал някакви контакти! Обещания бяха правени към клиенти, които не можеха да бъдат изпълнени. Това беше фиаско.

След шест месеца, обадих се на голямата, глобална PR фирма и се молех да си върна работата. За щастие, те не ме бяха заменили. Бяха ми леко сърдити за това, че съм проявил нелоялност, но щастливо ме наеха отново. Работя там и досега, благодарен, но отегчен… ето защо имам среща с вас днес.

В: Какво виждате като рискове и недостатъци на позицията, за която ви интервюираме?
О: Мисля, че с домашният офис, разположен толкова надалеч, има много малък риск да няма възможност за взаимодействие с хората, които взимат ключови решения, толкова често, колкото би било идеално. От друга страна, с телефонната връзка, електронната поща, факса, и 24/7 работна етика ще се извърви дълъг път към преодоляването на пропастта.

отговори на въпроси за интервю за работаВ: От автобиографията ви забелязвам, че сте карали стаж в малка инвестиционна банка. Преследвахте ли работа на пълно работно време там? Какво стана?
О: Да, представих се много добре на стажа и първоначално предполагах, че ще започна работа там, след като завърша колежа. Въпреки това, BB & L драстично намалиха броя на новите служители, които бяха планирали. Съдбата се разпореди така, че те не наеха никой от стажантите, които са имали миналото лято.

Обичах работата си в BB & L, и донесох някои препоръки с мен днес, за да ви покажа, че ефективността на работата ми там беше звездна. И все пак, в някои отношения, считам този нов обрат на събитията за голям късмет за мен, вярвате или не.

В: Можете ли да опишете мечтаната работа?
О: Това е мечтаната ми работа и това е причината, поради която се свързах с вас на първо място. Аз съм развълнуван от перспективата да помогна на вашата агенция, насърчавайки подобрения и фина настройка на програмите за лоялност.

В: Защо толкова много време стояхте без работа и защо искате да си намерите работа в момента?
О: Съпругата ми скоро роди близнаци и исках да бъда при нея, за да можем да отделим повече внимание на децата. Но през това време, аз наистина изпуснах доста работа.

За щастие, продължих да следвам новините в света на бизнеса през тези години и правех консултации на някои от моите бивши клиенти.

В: Ако трябва да наемете някого за тази позиция, какви качества ще търсите?
О: Ще се опитам да открия три основни таланта:

1. Способността за решаване на проблеми;
2. Способността да се грижи за здрави работни отношения;
3. Способността да завършва сделки.

Кандидат, който притежава и трите, ще бъде идеален сътрудник.

Нека ви разкажа малко за моята предистория…

В: Какво бихте направили, ако искате да наемете жена, която да работи за вас и познавате перфектния кандидат, но шефът ви иска да наемете мъж за тази работа?
О: Бих препоръчал да извършим „тест“ на място, чрез наемане на двамата кандидати на свободна практика в продължение на две седмици всеки.

В: Какво ще стане, ако работите с някой, който успява да си припише заслугата за всичките ви велики идеи? Как бихте се справили?
О: Първо, ще го похваля публично за идеите, които са негови. Понякога, когато си щедър с похвалите, то другото лице е склонно да върне услугата.

Ако това не реши проблема, ще се опитам да изработя споразумение, според което всеки от нас ще се съгласи да представи идеите, които са нашите собствени на шефовете. Ако това не работи, открито ще обсъдя ситуацията с него.

Въпреки това, ако лицето, което си приписва заслугите за моите идеи е шефът ми, ще действам по-предпазливо. До известна степен, аз вярвам, че моята работа е да направя моите началници щастливи. Ако съм възнаграден за идеите си с бонуси и повишения, аз ще бъда щастлив.

В: Колко часа на седмица работиш обикновено и защо?
О: Работя доста дълги часове през повечето време. С допълнителното време, аз се опитвам да намеря начини да добавя стойност за всяка отделна задача, както моята собствена, така и на фирмата. Когато нашите клиенти четат нашите доклади, искам да си мислят, че никой друг не би могъл да ги напише така добре, с изключение на нашата компания.

В: Има ли нужда компанията от хора, които не поемат инициатива плюс такива, които поемат? Или е по-добре да има само от тези, които поемат? И защо?
О: Аз вярвам, че една компания се нуждае и от двата вида хора. Когато има само един тип хора в отбора се стига до его сблъсъци и дезорганизиран, анархичен начин за правене на бизнес.

В: Как предпочитате? Да ви управляват или да управлявате?
О: Ако не сте добър в управлението, по-добре да ви управляват. За щастие, винаги съм бил доста добър в самостоятелно управление. Никога не съм имал краен срок, на който да не отговоря.

В: Тази рекламна агенция разчита повече на телевизията. Но виждам от автобиографията ви, че имате много повече опит в боравене с печат. Вие сте слаб с телевизията в сравнение с другите кандидати. Защо трябва да наемем вас на работа, а не някой друг, който има опита, който наистина търсим?
О: Едно нещо, което научих от тези рекламни агенции е, че печатът и телевизията са само медии. Най-истинското нещо, което ние предлагаме на клиентите, са нашите идеи. И силната, твърда и всепризната идея ще работи също толкова красиво, както в телевизията, така и в печата.

Така че, докато аз може и да имам по-малко телевизионни клипове на моя страна, отколкото други кандидати, да се надяваме, че ще се съгласите, че моите идеи са по-силни от техните. Наемете ме заради моите идеи и когато това стане, аз ви обещавам, че те ще се преведат безпроблемно и в телевизията.

умни отговори на трудни въпроси за интервюВ: Бихте ли предпочели да получите разрешение от шефа си, преди предприемане на чисто нов проект, или предпочитате сам да поемете риска?
О: По време на първата си седмица на работа, аз ще попитам шефа си как той предпочита да се справям с проектите. Ако той посочи, че иска човек, който да поема отговорност при него, аз ще взема въжетата. Ако ми каже, че иска идеите ми да минават първо през него, ще се съобразя. Мисля, че истинското предизвикателство е да бъда в състояние да се адаптирам към работната среда, а аз съм гъвкав.

В: Нека да обсъдим този случай, в който не сте спазили важен краен срок.
О: С най-голямо удоволствие, но честно казано, това никога не се е случвало.

В: Случвало ли се е някога да направите грешка, която струва пари на компанията?
О: Предполагам, че да поискаш вносна водка на коледното парти, вместо родната помия, която обикновено се се сервира, не се брои, нали? Не, честно казано, аз съм щастлив да ви съобщя, че никога не съм направил грешка, която струва пари на компанията.

В: Кое е по-важно, да имате късмет или умения?
О: Мисля, че е по-важно да си късметлия, въпреки че с повече умения могат да се създадат повече възможности. Разбира се, [на бившата ми работа, шефът ми] доверието в мен вдъхновяваше ръководителите в нашата фирма да ми вярват, че мога да си свърша работата. Но е късмет, че също така се случи да бъда на точното място в точното време.

В: Кога мислиш, че ще достигнеш върха в кариерата си?
О: Аз съм от здравите, издръжливи, психически активни типове и си признавам, че никога дори не мисля за „връхна точка“ в кариерата си. Все пак мисля, че е важно човек да има някаква самопознание и да признае, когато най-добрите му години са преминали.

В: Били ли сте някога толкова твърд, че хората да ви описват като „инат“ или „непреклонен“?
О: Аз не съм срамежлив и не обичам да бягам от отговорност, така че може би един или двама души, с които съм работил, са си помисляли, че съм бил „непреклонен“ по дадена задача. Но това прилагателно никога не излезе около мен при докладите за оценка на начина ми на работа, нито пък думата „инат“. Считам, че в края на краищата, аз съм успял да бъда твърд и гъвкав.

В: Изглежда, че сте били без работа за известно време. Как сте прекарвали свободното си време?
О: Учих се как да бъда по-уверен в публичното говорене. Доволен съм да кажа, че открих един страхотен курс за продължаващо обучение. Всяка седмица ни задаваха тема, по която да говорим, а миналата седмица имах голямото удоволствие да говори по тема, свързана с позицията, за която сега кандидатствам. Моите съученици и учители проявиха голям интерес към моето обяснение на тази тема. И съм планирал скоро да говоря отново по подобна тема.

В: Според биографията ви имате страхотни постижения, но колко добре ще работите в екип? Ние имаме много възрастни хора тук, които биха могли да използват някой треньор по социални медии.
О: Аз съм бил треньор на някои от колегите ми в компанията, където в момента работя доста ефективно с Twitter. В тази социална мрежа има много повече, отколкото изглежда на пръв поглед, но е лесно да се навлезе в нещата и може да бъде много ефективен инструмент за популяризиране. Искате ли да ви покажа няколко Twitter тайни точно сега?

Коментари


Leave a Comment

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.